随着中国企业管理水平的提高及中国加入了WTO，企业规模将会越来越大，组织越来越复杂，管理层次也会越来越多。人才的争夺与管理已成为中国企业乃至各级行政事业单位所面临的重要问题，特别是在竞争不断加剧的今天，人力资源管理已成为企业获取竞争优势的最重要手段之一，人力资源管理信息化已经成为众多企业的必然选择。企业既希望借助e-HR提升人力资源管理效率，更希望以e-HR为契机，对企业人力资源进行有效的管理和正确的决策。

      兵器工业信息中心是中国兵器行业信息化的中坚力量，拥有多年丰富的行业人力资源信息化经验和人力资源软件开发经验，历经四年多的时间，将现代人力资源管理的先进理念和行业人力资源信息化实践经验相结合，开发出适合中国国情的北方通达e-HR人力资源管理系统。

      北方通达e-HR 全面覆盖人力资源管理的多个领域和多个层次，它包括机构管理、职务/职位管理、员工管理、合同管理、薪酬管理、保险管理、考勤管理、培训管理、招聘管理、绩效管理、报表管理、领导查询、员工自助、文档管理等各种HR管理功能，从而为企业人力资源管理提供决策支持和辅助管理。

      北方通达e-HR是全员的人力资源管理解决方案，它面向人力资源管理中的三类群体--人力资源管理者、机构主管和员工，提供全方位的人力资源管理平台，北方通达e-HR为企业提供： 人力资源管理者的日常工作平台； 机构主管的人力资源管理和决策平台； 企业员工的自助服务平台；

      北方通达e-HR基于业界领先的J2EE架构设计，是纯Java的B/S结构系统，用户只需要在服务器端安装e-HR系统，企业内部各类人员就可以通过内部网访问，实现人力资源的全员管理。